为贯彻“科教兴院、人才强院”战略，充分挖掘医院护理人才，构建护理管理后备人才库，促进医院护理工作全面、协调、可持续发展，2月13日至22日，廉江市人民医院对护理管理后备人才进行了选拔。
本次护理管理后备人才选拔共有临床各科室46名护理人员报名，42人经综合审定合格进行理论考核，理论考核合格者27人进入演讲答辩环节。在演讲答辩环节，选手围绕个人简介、工作业绩、对护理管理的认识、未来发展规划等方面进行陈述以及对现场评委提出的问题进行答辩。由院领导以及相关职能科室工作人员组成的选拔考核领导小组对选手进行综合、全面的评审，选拔出具有较突出培养潜能的优秀护理人才27人入选医院护理管理后备人才库。
护理管理后备人才库的建立，是廉江市人民医院加强护理管理人才梯队建设，优化护理人才队伍结构，建立健全人才管理机制，构建护理人才发展新格局的重要举措。入选护理管理后备人才库的护理人才在院内有重点、有计划培养，送上级医院专业进修培训，参加省级、国家级等专业提高班、管理学习班学习培训，还可以优先参与医院职能科室岗位和护士长职位的竞聘，为医院管理带来新的活力，促进护理质量管理水平和服务能力提升，推动护理学科稳步发展。